Cambios en la normativa china sobre seguridad social: Lo que hay que saber

• Situación actual de la recaudación de primas de seguridad social en China

• Cómo cambia la normativa sobre seguros sociales en 2019

• Repercusiones para las empresas chinas y los compradores mundiales

Cambios en la normativa china sobre seguridad social: Lo que hay que saber

Aunque la seguridad social es obligatoria en China, las empresas recurren habitualmente a métodos ilegales para pagar de menos o evitar el pago de las primas. A partir del 1 de enero de 2019, China introducirá una nueva normativa sobre cómo se cobran las primas de la seguridad social a las empresas. Este cambio afectará tanto a los fabricantes chinos como a las empresas que se abastecen de ellos.

Con las nuevas normas, las empresas chinas tendrán que ajustar sus registros de nóminas, lo que aumentará considerablemente su carga fiscal y sus costes laborales. Mientras tanto, las empresas que se abastecen en China pueden verse expuestas a riesgos adicionales en su cadena de suministro.

Datos clave sobre la situación de la seguridad social en China:

• Hasta el 90% de las empresas chinas incumplen los registros de nóminas

• Es probable que los costes laborales de las empresas chinas aumenten con la nueva normativa, especialmente para las PYME

• Los compradores deben tomar medidas para proteger sus cadenas de suministro de posibles riesgos éticos y perturbaciones

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