A quién afecta la nueva Ley neerlandesa de diligencia debida en materia de trabajo infantil
Los procedimientos de diligencia debida e información serán obligatorios en 2020
Qué puede hacer para preparar su cadena de suministro para la nueva normativa y minimizar el riesgo ético
El trabajo infantil sigue siendo un problema acuciante en las cadenas de suministro mundiales, con unos 150 millones de niños afectados en todo el mundo. La nueva Ley neerlandesa de diligencia debida en materia de trabajo infantil se suma a las leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos de otros países (Reino Unido, Francia, Australia), que imponen a las empresas la responsabilidad de investigar sus cadenas de suministro, identificar los casos de trabajo infantil y tomar medidas para eliminarlo y prevenirlo.
La nueva ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2020, exigirá a las empresas que suministran bienes y servicios al mercado neerlandés que lleven a cabo la diligencia debida en materia de derechos humanos y apliquen planes de acción para eliminar el trabajo infantil de sus cadenas de suministro. Las empresas que incumplan los requisitos se enfrentarán a fuertes multas, mientras que el incumplimiento continuado puede acarrear penas de prisión para los directivos responsables.
La ley se aplicará a todas las empresas que vendan o suministren bienes y servicios al mercado neerlandés, incluidos los vendedores en línea y las empresas registradas fuera de los Países Bajos.
El primer plazo para los informes de diligencia debida sobre trabajo infantil es el 1 de julio de 2020
La nueva ley permitirá a las víctimas, consumidores y otras partes interesadas presentar denuncias contra las empresas incumplidoras ante el recién creado organismo regulador.
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